DIVERSAS PROPUESTAS AFLORAN PARA RESOLVER GRAVE CRISIS DE LA UT

DIVERSAS PROPUESTAS AFLORAN DE LOS DIFERENTES ESTAMENTOS PARA RESOLVER LA CRÍSIS DE LA UT

Foto: Archivo el tiempo digital

COMPENDIO DE PROPUESTAS FRENTE A LA CRISIS DE LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

23 de enero de 2016

Por considerar de evidente necesidad y utilidad para el conocimiento del cuerpo profesoral y todos los interesados en la situación de la Universidad del Tolima, se realiza el compendio que aquí se ofrece, citando al pie de la letra lo que las fuentes indicadas han propuesto.

Son hasta el momento presente tres lecturas, pues no hemos tenido conocimiento público de otras, pero estaremos atentos a circular las que en lo sucesivo se den a conocer.

PROPUESTAS A LA FECHA:

CONSEJO ACADÉMICO. (Documento en construcción. Programa Integral de Ajuste fiscal y financiero de la Universidad del Tolima. Primera versión, enero 19 de 2016):

• Disminución en el incentivo económico a directores de departamento. 95.144.642
• Disminución en los honorarios de miembros del Consejo Superior. 33.320.387
•  Reducción en la vinculación y tiempo para los asistentes de docencia. 91.400.150
• Disminución del apoyo para estudiantes en las prácticas de campo. 200.000.000
• Disminución en el pago de conferencistas.
• Disminución en el reconocimiento de jurados y evaluadores externos. 31.250.000
• Disminución del pago a los investigadores asociados. 64.700.869
• Ajuste en la resolución de bienes y servicios. 60.000.000
• Reglamentación devoluciones. 80.000.000
• Disminución del incentivo a graduados en matrícula de posgrados. 87.905.358
• Administración de convenios. 450.000.000
• Donación voluntaria de un día de salario al mes durante la vigencia 2016. 43.163.188

AHORRO TOTAL CON ESTAS MEDIDAS: 1.172.183.725

MEDIDAS ESTRATEGICAS

• Restructuración normativa: se propone iniciar un proceso de restructuración orgánica de la Universidad del Tolima, que implica: Reforma de estatutos general, de profesores, de estudiantes y reglamentos.
• Reorganización de la planta de personal con una proyección de ahorro del 3 % anual para un 15% en 5 años. Esta medida permitirá una racionalización del gasto aproxima en 1500 millones mensuales. Para este propósito será conformado un equipo de especialistas, el cual deberá entregar una primera propuesta en un periodo de un mes a partir del viernes 13 de enero de 2016. Tras un proceso de socialización en los estamentos, se espera que el mismo concluya en el término máximo de tres meses.
• No se realizarán inversiones con recursos propios en las próximas vigencias. Excepto las que se respalden con recursos de estampilla, recursos de CREE.
• A partir de la presente vigencia las reservas presupuestales anuales no podrán superar el 6%.

OTRAS PROPUESTAS DESDE LA BASE PROFESORAL:

• Suspensión cargos Profesionales P-18.

• Suspensión de Comisiones Administrativas, concedidas como prebendas a líderes y personas vinculadas a sindicatos y organizaciones gremiales.

• Disminución de supernumerarios y OPS. Pago por estricta vinculación a proyectos.

• Reasignación de carga laboral docente en cumplimiento de los Acuerdos institucionales (primero en programas de pregrado y luego en posgrados de la institución.

• Revisión de las Convenciones Colectivas pactadas con ASPU y los gremios de trabajadores y funcionarios.

• Reforma académica y administrativa de la Universidad, que tiene los siguientes componentes centrales: 1) Fusión de actuales facultades de Agronomía, Forestal y Veterinaria, en una sola Facultad de Ciencias Agrarias o algo similar, 2) Plan Estratégico de Granjas; 3) Definición de Plantas docente, de trabajadores y funcionarios; 4) Adopción del Estatuto de Carrera Administrativa en cumplimiento de la Ley; 5) Nueva estructura, acorde con proyección y viabilidad académica, administrativa y financiera de la institución.

• Suspensión del pago de honorarios a la dirigencia sindical por asistir a reuniones de negociación de convenciones colectivas con la propia institución (indagar la legalidad de esta aberración)

• Convenios, contratos de asesoría y consultoría externa solo si se muestran ingresos para la Universidad en porcentajes no inferiores a un 15% y sin detrimento institucional.

• Prohibición de fiestas por dependencias e institucionales de mediado y fin de año.

• Restricción en gastos para eventos deportivos a funcionarios y docentes.

CARTA PÚBLICA AL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA, con copia al Consejo Superior, del día 16 de diciembre de 2015, emitida por un grupo de profesores de diferentes facultades:

Medidas inmediatas

1. Es imprescindible que la Universidad inicie un proceso de restructuración académico – administrativa y se gestionen los recursos necesarios para su implementación.


2. Diseñar y poner en marcha un plan efectivo de racionalización y control de la ordenación del gasto en las direcciones, facultades y unidades académicas.


3. Convocar a la comunidad universitaria para desarrollar las urgentes tareas de modernización de los estatutos general, de profesores y de estudiantes, que doten a la universidad de las herramientas necesarias para soportar los cambios derivados del proceso de reestructuración.

4. Asumir la entera responsabilidad de único nominador de la Universidad del Tolima para la designación de secretarios académicos y directores de programa, garantizando la transparencia de los procesos, con el fin de evitar que éstos cargos se utilicen para pagar favores de la última elección de decanos y directores de unidades académicas.

5. Ordenar una investigación de todos los convenios que se han ejecutado durante su administración y determinar en cada uno de éstos: los ingresos producidos para la universidad, los costos en contrapartidas en especie asumidos por la universidad (salarios de profesores, personal administrativo e infraestructura) y los gastos con recursos en efectivo del presupuesto de la universidad utilizados para cubrir faltantes y honrar lo pactado en los convenios.

6. Incorporar a los departamentos y direcciones de programa las experiencias de estructura administrativa y prácticas de gestión de las mejores universidades públicas colombianas, por ejemplo: direcciones de programa en cabeza de profesores de planta, fusión de las direcciones de programa de pregrado y posgrado por áreas del conocimiento, con el debido soporte administrativo y racionalización del enorme y costoso apoyo administrativo con el que se cuenta actualmente en los departamentos, el cual no ha producido un impacto positivo en la calidad de sus procesos y resultados.

7. Gestionar la normatividad necesaria para la generación de ingresos para la universidad mediante el reconocimiento del know how, estimulando la iniciativa de profesores e investigadores.

COMUNICADO ASAMBLEA GENERAL DE PROFESORES

Enero 22-2016

El día 22 de enero nos dimos cita los docentes de la Universidad del Tolima quienes nos encontramos en Asamblea Permanente con el fin de realizar un informe sobre las comisiones de trabajo y tomar algunas decisiones en torno a otras actividades a desarrollar. En ese sentido, las cuatro comisiones (Revisión Financiera, Reforma Académica, Revisión y Ajuste del Plan de Austeridad y Diálogo Profesoral Inter-sindical) delegaron a un docente por cada una, para presentar los avances y posteriormente, se abrieron las discusiones. De la Asamblea se recogen las siguientes conclusiones:

· Reiteramos que la Universidad del Tolima es un patrimonio invaluable e insustituible de la sociedad tolimense y colombiana, que no debe estar sometida a intereses particulares ni politiqueros.

· Los informes presentados por las comisiones demuestran un trabajo juicioso y sistemático por parte de los docentes.

· Los insumos recogidos desde cada uno de los temas abordados hacen parte de una primera mirada y no se constituyen en decisiones tomadas, las cuales deben ser más documentadas y revisadas a la luz del derecho laboral y del impacto social e institucional que las mismas generen.

· El estamento profesoral recalca su independencia y autonomía para la búsqueda de soluciones a la grave crisis por la que atraviesa la Universidad del Tolima, pero respeta las reflexiones y aportes que desde los trabajadores y estudiantes se vienen elaborando, debido a que la reconstrucción del Alma Máter es tarea de todos.

· Rechazamos el “Programa Integral de Ajuste Fiscal y Financiero” presentado por el Rector José Herman Muñoz y su equipo directivo, por considerarlo lesivo para la actividad académica de la Universidad del Tolima.

· Rechazamos categóricamente las declaraciones dadas por el Rector a los medios de comunicación, en las que señala a la nómina de los profesores de planta como la causante de la crisis, lo cual es una falacia: actualmente están vinculados a la Universidad del Tolima 322 profesores de planta, en tanto que en el Plan de Desarrollo vigente se establece que la Institución necesita vincular a 840 profesores de planta, para que pueda desarrollar su misión de manera adecuada.

Frente a la necesidad de dinamizar el ejercicio de Asamblea Permanente y otras actividades el profesorado reunido decidió:

· No asistir al Foro “Lecturas de la Crisis y Alternativas de Solución” convocado por el Consejo Académico, debido a que los insumos de las comisiones aún se encuentran en borrador, además de considerar que dicho espacio no es el adecuado para la construcción de una propuesta de solución colectiva.


· Solicitar un Consejo Superior Extraordinario Ampliado dentro de 15 días a partir de la fecha, con el fin de exponer ante los Consejeros, como punto único, las propuestas de salida a la crisis de la Universidad del Tolima, con la posibilidad de que igualmente existan delegaciones de los estudiantes y de los trabajadores.

· Continuar las gestiones para realizar una gran movilización hacia el Ministerio de Educación Nacional y la concertación de una cita con la señora Ministra, con el fin de exigir salidas reales y estables para la Universidad del Tolima.

· Finalmente, se reitera la invitación a los docentes para que continúen trabajando en las Comisiones, cuyo propósito es construir una propuesta que garantice la viabilidad financiera de la Universidad del Tolima y el fortalecimiento de la formación superior de la región y el país. A los docentes que aún no se han hecho presentes en las Comisiones, extendemos un llamado fraternal a la participación en el marco de la Asamblea Permanente y necesidad urgente que nos convoca.

Universidad del Tolima, enero 22 de 2016.

ESTUDIANTES UT - PROPUESTA DE PLIEGO DE EXIGENCIAS

El día 21 de enero de 2016 siendo las 10 de la mañana nos dimos cita estudiantes de la Universidad del Tolima con el fin de dar continuidad a la discusión sobre la crisis financiera que sufre en estos momentos el alma mater del departamento. 

Frente a esto hemos decidido crear una propuesta de pliego de exigencias que nos sirva para vincularnos a la lucha que lideran TRABAJADORES Y DOCENTES de la universidad. A continuación mostramos nuestro pliego recalcando que es una propuesta que esperamos se pueda discutir con el resto del estudiantado estando prestos siempre a fortalecerlo con base en la discusión de los puntos. 

1. Exigimos la continuación del calendario académico con el fin que se pueda desarrollar el semestre A 2016, esto bajo la necesidad de reactivar la movilización estudiantil en defensa de la universidad 

2. exigimos que la Gobernación del Tolima en cabeza del señor Oscar Barreto pague el dinero que le debe a la universidad, suma aproximada a los 70 mil millones de pesos. 

3. Se respete la academia y por ende no se generen bajas en el presupuesto a EL APOYO PARA ESTUDIANTES EN PRACTICAS DE CAMPO el cual pasara de 678.007.550 en el 2015 a 478.007.550 en el 2016, lo cual nos causaría una baja en 200.000.000 pesos; así mismo que no se baje el presupuesto a EL PAGO A INVESTIGADORES ASOCIADOS que pasaría 881.958.000 en el 2015 a 685.299.131, cual baja seria de 64.700.869 pesos. 

4. Creemos rotundamente en la necesidad que los Representantes Estudiantiles al CONSEJO ACADEMICO Y AL CONSEJO SUPERIOR de la universidad nos estreguen un informe detallado de cuál es su posición frente al tema de la crisis y que propuestas nos pueden presentar que nos ayuden a la solución de la misma. Frente a ello agregamos que de no recibir el informe los estudiantes EXIGIRIAMOS LA RENUNCIA DE ESTOS REPRESENTANTES. 

5. Los estudiantes sentimos vulnerados nuestros derechos en que somos el único estamento de la universidad que no puede acceder al campus y por ende nos estamos viendo obligados a realizar nuestras reuniones afuera de ella, por ello exigimos se abran las puertas de la universidad para así visibilizar y discutir entre todos los estamentos de manera unificada la crisis de nuestra amada y maltratada universidad. 

6. Aclaramos que los estudiantes no estamos de acuerdo con que la solución de la crisis sea la venta de bienes de patrimonio de la Universidad, por ello EXIGIMOS LA NO VENTA DE LA SEDE DE GRANJA QUE SE ENCUENTRA UBICADA EN LA VIA ESPINAL Y ASI MISMO QUE NO SE VENDA LA SEDE LOS OCOBOS QUE SE ENCUENTRA UBICADA EN LA CALLE 10 CON CARRERA 5 EN LA CIUDAD DE IBAGUÉ. 

7. Rechazamos el endeudamiento de la universidad. 

8. exigimos que los distintos foros y demás actividades destinadas a tomar decisiones que ayuden a solucionar la problemática que enfrenta la universidad sean eventos abiertos a la comunidad universitaria con el fin de lograr la toma de decisiones en conjunto que evite a su vez la afectación de alguno de los sectores. 

9. Reestructuración de los estatutos generales así como también reestructuración administrativa que permita el avance y transformación de la universidad democrática y participativa que queremos y así mismo evitar situaciones similares a las de hoy en el futuro, por ello proponemos que la vinculación de trabajadores sea mediante un sistema de méritos escalonado. 

10. la universidad del Tolima como una universidad regional debe tener un enfoque de proyección social que favorezca el departamento entero, es por ello que exigimos no baje el presupuesto destinado al CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES CERE. 

Por ultimo convocamos a todos los estudiantes de la universidad del Tolima a la próxima reunión estudiantil que se realizara el día LUNES 25 DE ENERO DEL 20016 en la cual discutiremos el Programa Integral de Ajuste Fiscal y Financiero de la Universidad del Tolima. 

Así mismo convocamos a todo el estudiantado a un mitin que se realizara el día 29 de Enero del presente año afuera de la gobernación con el fin de exigirle a el gobernador Oscar Barreto el pago inmediato de la deuda con la universidad. 

REUNIÓN N° 2
21 de enero de 2016 

http://emancipacionobrera.blogspot.com.co/2016/01/docentes-ut-en-asamblea-permanente.html